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Les derniers messages 10

2022-06-24 21:39:56
UCB - Offre d'emploi : Conducteur de chariot élévateur (CARISTE) (H/F)
Pour postuler : recrutement@sa-ucb.com
Date limite de recevabilité des candidatures : 31/07/2022
Préciser le poste en objet.
#UCB #KADJIGROUP #conducteur #chariot #cariste #recrutements
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18
1.5K viewsAimé FOTSO TEKO, 18:39
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2022-06-22 18:46:18
215 viewsAurélien Lobè, 15:46
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2022-06-22 17:25:57
µ
261 viewsAimé FOTSO TEKO, 14:25
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2022-06-22 17:25:28 Notre filiale Africa Bright Asset Management recrute! Adressez vos candidatures à recrutement@africabright.com au plus tard le 30 Juin 2022, en précisant en objet l’intitulé du poste Responsable Commercial Douala.
Fiche de poste : https://rb.gy/ep2sog

Aucune description alternative pour cette image
247 viewsAimé FOTSO TEKO, 14:25
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2022-06-22 16:27:23
289 viewsAimé FOTSO TEKO, 13:27
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2022-06-22 16:26:34
UCB - Offre d'emploi : CHEF DE QUART EMBOUTEILLAGE (H/F)
Pour postuler : recrutement@sa-ucb.com
Date limite de recevabilité des candidatures : 30/06/2022
Préciser le poste en objet.
#UCB #KADJIGROUP #embouteillage #chef #quart #responsable #recrutements #
292 viewsAimé FOTSO TEKO, 13:26
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2022-06-21 00:32:24
113 viewsAurélien Lobè, 21:32
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2022-06-20 12:56:46
KAIZEN « amélioration continue petit pas par petit pas » est un système de management qui permet à tous les collaborateurs de l’entreprise de procéder à des améliorations continues en matière de qualité, coûts, délais et sécurité afin de mieux satisfaire ses…
120 viewsAimé FOTSO TEKO, 09:56
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2022-06-20 12:55:46 KAIZEN « amélioration continue petit pas par petit pas » est un système de management qui permet à tous les collaborateurs de l’entreprise de procéder à des améliorations continues en matière de qualité, coûts, délais et sécurité afin de mieux satisfaire ses clients.

Pour mettre en oeuvre Kaizen, les managers doivent faire fonctionner la roue de DEMING.

Management au quotidien =

1. Bien faire son travail du premier coup :

– définitions de fonctions précises.
– responsabilités claires.
– moyens mis à disposition définis.
– règles et méthodes de travail définies.

2. Eradiquer systématiquement les dysfonctionnements/gaspillages :

– avoir la compétence et la capacité de corriger les dysfonctionnements et les gaspillages.
– les corrections sont vécues et valorisées comme vecteur de progrès.

3. S’améliorer en permanence :

– faire progresser tout le monde.
– tout le monde est écouté pour ses propositions d’amélioration.

Cette boucle d’amélioration doit respecter :

l’Equation de JONES : Le Rythme progrès d’une entreprise est fonction du Nombre de problèmes résolus et de la Qualité des problèmes résolus.

La satisfaction du client = double activité quotidienne de tous les collaborateurs :

– Maintenir les standards de qualité.
– Améliorer de façon continue les processus et définir de nouveaux standards.
#travail #entreprise #management #kaizen #lean
126 viewsAimé FOTSO TEKO, 09:55
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2022-06-17 19:24:49
Mazars au Cameroun recrute des Auditeurs (Junior) H/F
Intéressé(e) ? Merci de prendre connaissance du descriptif du poste et d’envoyer votre CV, CNI et diplôme.
"en postulant ici" HR@mazars.cm 
 
Date limite : 08/07/2022

Mazars in Cameroon is hiring for Auditors (junior) M/F
If you are interested, please read the job description and send your CV, ID card and diploma.
"by applying here" HR@mazars.cm 

Deadline: 08/07/2022
135 viewsAurélien Lobè, 16:24
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