EMPLOI, MARCHÉS PUBLICS ET OPPORTUNITÉS

2022-01-27 12:56:19 https://t.me/Emploi228
Une entreprise informatique basée à Lomé recherche un expert en marketing.
Profil
• Homme ou Femme
• Habiter à Lomé
• avoir étudié le marketing
• connaissance en informatique
• bien s’exprimer en français
• avoir un moyen déplacement
• avoir un minimum d’expérience
• savoir faire la promotion d’un produit, négocier et vendre
Envoyer votre CV détaillé au numéro suivant : +228 91046228
. Ouvert / Commentaire

2022-01-27 10:53:46 https://t.me/Emploi228
Dans le cadre du renforcement de son effectif, une structure de la place recrute pour son compte une (01) SECRÉTAIRE COMPTABLE

mettre en place et piloter efficacement sa branche commerciale
Qualifications requises

– Être titulaire d’au moins un diplôme BAC+2 (BTS) en Comptabilité, Assistant de Gestion PME/PMI ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une expérience avérée d’au moins deux (02) ans à un poste similaire serait un atout.

Qualités et compétences

– Être âgé(é) de 22 à 28 ans ;
– Être immédiatement disponible ;
– Bonne capacité à s’exprimer en Français ;
– Maîtrise des techniques comptables et administratives;
– Avoir une bonne maitrise des logiciels Microsoft Word et Excel ;


– Avoir un esprit d’initiative et être motivé à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;
– Être dynamique, honnête et intègre ;
– Faire preuve de conscience professionnelle.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Pièces à fournir

– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
– Un CV à jour comportant une photo d’identité récente.

Lieu de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés exclusivement par mail à l’adresse suivante : recrulome@gmail.com avec pour objet SECRÉTAIRE COMPTABLE.

Date limite d’envoi des candidatures: Vendredi 11 février 2022 à 17h30. Ouvert / Commentaire

2022-01-27 10:30:08 https://t.me/Emploi228
L’association des Amis Togolais de la Fondation Follereau Luxembourg (AAT-FFL) est une association à but non lucratif qui lutte contre l’exclusion sociale sous toutes ses formes à travers la promotion de la santé familiale et communautaire et l’appui à l’enfance en détresse. Grâce à l’appui financier et technique de son partenaire la Fondation Follereau Luxembourg (FFL), elle intervient dans deux domaines à savoir :

mettre en place et piloter efficacement sa branche commerciale
– l’amélioration de la santé publique communautaire,
– l’aide à l’enfance en détresse et la formation professionnelle des jeunes démunis.

L’AAT-FFL intervient depuis 2014 dans deux régions au Togo, la Région Maritime et la Région des Plateaux. Dans le cadre du renforcement de son équipe exécutive, l’Association recrute un gestionnaire de projet pour assurer la réalisation de ses projets de formation professionnelle.

Localisation du poste Siège de l’AAT-FFL, Lomé Agbalépédogan
Durée : 3 ans
Intitulé du poste : Responsable de Projets Formation Professionnelle

Le Responsable de Projets Formation Professionnelle est placé sous l’autorité du Président de l’AAT-FFL.

Responsabilités :

a- Gestion du projet de formation professionnelle
b- Suivi du projet de formation professionnelle
c- Appui à la communication sur le projet de formation professionnelle
d- Documentation (archivage et gestion de l’apprentissage)
e- Promotion de la pérennisation du projet de formation professionnelle

1. assurer la mise en œuvre du projet de formation professionnelle
2. élaborer le planning de mise en œuvre des activités du projet de formation professionnelle
3. organiser la mise en route, l’exécution et la documentation des activités du projet de formation professionnelle
4. rédiger les rapports de mission, les rapports trimestriels et annuels en lien avec le projet de formation professionnelle suivant le canevas de la FFL
5. faire le suivi régulier et périodique des activités du projet
6. assister le responsable finances et comptabilité dans la gestion financière du projet de formation professionnelle de l’AAT-FFL
7. organiser des activités de suivi périodique de la formation des apprenants ancière du projet de formation professionnelle de l’AAT-FFL
7. organiser des activités de suivi périodique de la formation des apprenants dans le centre de formation professionnelle et formuler des suggestions/ recommandations pour une meilleure gestion de la formation dans le centre
8. Assurer le travail de facilitateur sur le projet entre l’AAT-FFL et les partenaires techniques locaux et acteurs impliqués dans la mise en œuvre
9. faciliter et participer aux activités de publication et d’animation sur le projet de formation professionnelle

Qualifications :

Formation et expériences requises :

– Justifier au minimum d’une licence LMD en gestion de projet, en économie, en sociologie, en comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir au minimum trois (03) ans d’expérience en matière de gestion de projets ;
– Avoir une expérience en gestion de projet de formation professionnelle est un atout ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
– Avoir le permis de conduire catégorie B, à jour ;
– Avoir des notions en comptabilité est un atout ;
– Les candidatures féminines sont vivement souhaitées
Qualités humaines et savoir-faire :

– Etre disponible en permanence ;
– Faire preuve de responsabilité ;
– Etre réactif et savoir s’adapter à toutes sortes de situation ;
– Avoir un sens élevé de redevabilité.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer (en fichier unique PDF) leur CV, une lettre de motivation adressée au Président de l’AAT-FFL, les copies de diplômes à partir du BAC, les attestations ou certificats de travail et la copie de la pièce d’identité ; à l’adresse aatffl.recrutement@gmail.com

Mettre à l’objet du mail : « Recrutement gestionnaire de projet »

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 février 2022 à 17 h 00. Ouvert / Commentaire

2022-01-26 19:41:05 https://t.me/Emploi228
La Société KEKELI EFFICIENT POWER recrute :
UN (E) RESPONSABLE MAINTENANCE (Poste basé à Lomé – TOGO)
Attributions principales du poste :
– Assurer la définition et l’application du plan de maintenance ;
– Assurer le suivi du contrat de maintenance long terme et des autres contrats de maintenance ;
– Assurer l’encadrement et le pilotage des équipes de maintenance ;
– Assurer l’entretien des unités de production
– Participer aux projets
Profil du / de la Candidat(e)
– Etre titulaire d’un BAC+5 en Mécanique, Electromécanique, Energétique, Electrotechnique
– Justifier d’une expérience professionnelle de 7 ans en exploitation ou en maintenance dans le milieu industriel, dont 2 ans au minimum en position d’encadrement en maintenance,
– Avoir une bonne connaissance de la maintenance pluridisciplinaire (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique) et spécifique (corrosion, soudage, tuyauterie, chaufferie, machines tournantes, frigorifiques …)
– Posséder une bonne connaissance technique des installations industrielles
– Avoir une maîtrise des PID et schémas électriques
– Posséder une connaissance de la GMAO et des règles et normes QHSE
– Avoir une maîtrise des équipements, pièces de rechanges, outillages.
– Maîtriser l’Anglais technique et les outils bureautiques.
– Toute habilitation ou certification industrielle serait un plus
– Avoir le sens de la planification, de l’organisation et pouvoir diriger une équipe.
Le dossier de candidature doit comprendre (en version PDF uniquement) :
– Une lettre de motivation
– Un curriculum vitae détaillé avec photo
– Copie des diplômes
– Copie des attestations de travail
– Trois références professionnelles.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 06 février 2022 par mail à l’adresse : info@kekeli.tg. Seuls les candidat(e)s présélectionné (e) s seront contacté (e) s. Ouvert / Commentaire

2022-01-26 19:33:44 https://t.me/Emploi228
Le cabinet 2ACONSULTING spécialisé dans la gestion des ressources humaines, le Recrutement, la Formation, Etudes et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour l’un de ses clients :
Deux (02) Agents de Sécurité
Tâches
• Assurer la prévention, la surveillance et la protection des biens et des personnes en respectant la législation ainsi que les instructions de la hiérarchie ;
• Protéger et assister les usagers ;
• Détecter les anomalies et les intrusions, gérer les incidents ;
• Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnement et dégradations.
Profil des candidats
• Être titulaire du CEPD/BEPC ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle prouvée de deux (02) ans à un poste similaire ;
• Avoir une bonne aptitude physique
Qualités recherchées
Le titulaire du poste doit posséder les qualités suivantes :
• La courtoisie ;
• La politesse ;
• La ponctualité ;
• La propreté.
NB : les postes sont basés à Adidogomé
Toute personne intéressée par cet avis de recrutement est priée d’envoyer son dossier composé du CV, lettre de motivation, attestations de travail et copie de la carte nationale d’identité.
Lieu du dépôt des dossiers physiques : Bè klikamé en face de l’Etat civil
Pour plus d’informations contacter le 99 47 23 52
Date limite : 12 février 2022 Ouvert / Commentaire

2022-01-26 19:31:19 https://t.me/Emploi228
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une entreprise spécialisée dans la collecte et la gestion des déchets biomédicaux et ménagers les profils suivants :
I – Chauffeurs (H/F)
Nombres : 49
Activités principales
• assurer le transport des ordures ménagères en bacs ou en sacs ;
• garantir la sécurité des passagers ;
• tenir à jour le carnet de bord,
• assurer l’entretien du camion : vidange, graissage ;
• respecter les trajets définis pour le transport ;
• signaler toutes pannes du camion à sa hiérarchie.
Profil du candidat
• être titulaire d’un CEPD + permis de conduire catégorie C ou E ;
• disposer d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins dans la conduite des camions (enlèvement de conteneurs, manipulation de camions ampiroll ou lève-conteneurs et ou des camions benne-tasseuses) ;
• connaitre les normes de sécurité routière ;
• être organisé, autonome et savoir travailler en équipe.
II – Chefs d’équipe
Nombre : 15
Activités principales
• diriger toutes les opérations de collecte d’ordures ménagères et paysagiste sur les différents sites du projet ;
• planifier les travaux des équipes de collecte ;
• gérer les équipes des collecteurs ;
• s’assurer de la qualité des travaux ;
• signaler tous dysfonctionnements constatés au superviseur ;
• rendre compte au superviseur.
Profil du candidat
• être titulaire d’au moins d’un BAC toute série confondue ;
• disposer d’une expérience professionnelle d’un (01) an au moins à un poste similaire ;
• avoir des notions de l’hygiène et de sécurité au travail ;
• être organisé, habile, autonome et savoir travailler en équipe.
III – Superviseur (H/F)
Nombre : 07
Activités principales
• coordonner toutes les opérations de collecte et de tri des déchets ;
• diriger les travaux des chefs d’équipe ;
• encadrer les équipes et veiller au respect des délais ;
• veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• rendre compte à la hiérarchie.
Profil du candidat
• être titulaire d’un diplôme de technicien supérieur (BAC+2/3) en génie sanitaire, hygiène et assainissement ou environnement (HSE HQSE) ;
• avoir de solides connaissances en hygiène et assainissement ou être un environnementaliste
• disposer d’une expérience professionnelle d’un (01) an au moins dans le domaine précité ;
• Avoir une expérience en management des équipes ;
• être organisé, habile, autonome et savoir travailler en équipe.
Dossiers de candidature pour tous les postes
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• un curriculum vitae détaillé
• une copie du dernier diplôme.
Lieux et date limite de dépôt de dossiers
• Dossiers physiques au siège de l’ANPE sise au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.
• Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 27 janvier 2022 à 17 heures.
Type de contrat : CDD d’un an renouvelable Ouvert / Commentaire

2022-01-26 19:19:30 https://t.me/Emploi228
Intitulé du poste : GÉRANT – COMPTABLE JUNIOR
Une entreprise artisanale de production de crème glacée sis à Lomé quartier Avénou, recherche activement un Gérant – Comptable Junior pour renforcer son équipe.
PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS
-Vous avez une bonne maîtrise des logiciels informatiques Word et Excel, de l’utilisation d’applications mobiles Android diverses ainsi qu’une bonne connaissance des fondamentaux de la comptabilité;
-Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans au moins;
-Enthousiaste, rigoureux, et motivé, vous appréciez le contact avec la clientèle et avez à cœur de contribuer à apporter à chaque client un service clientèle d’exception;
-Capable d’insuffler une ambiance dynamique et conviviale, de confiance mutuelle, vous êtes à l’écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d’équipe;
-Vous avez au minimum 25 ans.
DESCRIPTION DES MISSIONS ET RESPONSABILITES
De façon autonome, le Gérant aura pour missions de :
-Préparer les commandes reçues du Service Clientèle;
-Assurer la remise des commandes au Service de Livraison;
-Gérer le fichier client, préparer les factures et faire le suivi des comptes recevables;
-Gérer le fichier fournisseur et assurer la comptabilité des dépenses mensuelles;
-Mettre à jour le fichier SMT (Système Minimal de Trésorerie) de manière journalière;
-Accueillir les clients qui se présentent à la boutique pour achat;
-Assister la Directrice ainsi que les autres collaborateurs au besoin.
DOSSIER DE CANDIDATURES
Les candidats dont les profils répondent aux critères susmentionnés sont priés de bien vouloir envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail: abiscreamtogo@gmail.com ou faire un dépôt physique.
Les dossiers physiques de candidature pourront également être déposés sous plis fermé à l’établissement JOSEL faisant face au Café Informatique sur la route d’Adidogomé.
Le dossier de candidature doit comprendre les éléments suivants :
-CV avec photo;
– Lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales;
– Copies des diplômes et attestations de travail.
Date limite des dépôts : 07 Février 2022 au plus tard à 18H00.
NB : Pour les personnes n’ayant pas le profil, merci de s’abstenir. Ouvert / Commentaire

2021-12-30 17:52:05 Un centre de loisirs cherche à recruter 2 vendeurs/vendeuses

Accueil
Service à la clientèle
Caisse
Expérience ventes en produits locaux sera un plus

Rémunération: 65 000frs CFA

Pour postuler, envoyez votre CV par mail au lynxaye@gmail.com ou par WhatsApp au 0022893935656 Ouvert / Commentaire

2021-12-27 17:00:40 https://t.me/Emploi228
Nous recherchons pour le compte d’une structure commerciale sise à Lomé au Togo, dix (10) agents commerciaux.
I. Profil recherché
– Avoir un BTS en Marketing, Communication Commerciale, Banque finance ou tout autre diplôme équivalent ;
– Être un agent de crédit ou avoir travaillé dans une structure de micro finance est un atout;
– Avoir au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;
– Savoir parler le français et certaines langues locales telles que éwé, mina, kabiyè et autres ;
– Maitriser l’outil informatique ;
– Avoir des qualités relationnelles indispensables ;
– Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;
– Disposé à faire des tournées à l’intérieur du pays ;
– Être dynamique, ouvert d’esprit et être réactif;
– Habiter Lomé ou les zones périphériques;
– Avoir un moyen de déplacement ;
– Parler l’anglais et bien connaître les régions du Togo seraient de véritables atouts.
II. Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces ci-après :
-Un CV de 3 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;
-Une lettre de motivation de 2 pages maximum signée;
-Une photocopie de la carte d’identité ;
-Une photo ;
NB :
-Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’E-mail comme tel : « Agent commercial_Nom&Prénoms »;
-Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier l’adresse électronique ci-après : vraistaff2020@gmail.com au plus tard le 10 janvier 2022 à 17 heures GMT. Ouvert / Commentaire

2021-12-27 10:56:51 https://t.me/Emploi228
Dans le but de rénover notre équipe, nous recrutons des commerciaux.
MISSIONS:
–Prospection
– Négociation
– Vente
– Études de marché
– Études techniques
– Gestion de la relation Client-Fournisseur
COMPETENCES ET QUALITES:
• Etre âgé(e) de moins de 28ans
• Techniques commerciales et de l’administration des ventes
• Maîtrise de l’orthographe et des règles grammaticales
• Maîtrise de logiciels de messagerie, traitement de texte, tableur, base de données, gestion commerciale.
• Avoir un sens aigu du service et du contact
• Posséder un esprit d’équipe pour faire avancer le travail de tout un groupe
• Etre disponible pour faire face aux urgences
• Etre capable d’être à l’écoute des autres et des informations qu’ils souhaitent transmettre
• Se montrer diplomate
• Montrer de la loyauté pour traiter des informations confidentielles
• Etre organisé et avoir de la rigueur pour gérer les priorités
• Etre capable de s’adapter aux situations et aux différents interlocuteurs
• Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative pour faire avancer un projet.
• Avoir déjà été commercial(e) pour une société de services serait un atout
• Avoir un moyen de déplacement

NIVEAU REQUISE:
BAC+ 3 minimum en gestion commercial force de vente, marketing et tout diplôme équivalent.
Pour postuler:
• Curriculum Vitae avec une photo professionnelle ;
• Lettre de motivation ; Le tout par mail: servicescontactags@gmail.com avec comme objet: Recrutement de commerciaux, au plus tard le 29 Déc 2021. Ouvert / Commentaire