2021-11-08 20:40:46
ANNONCE 202 suite
Appuyez https://t.me/Togojob
Maintient et étend les systèmes de gestion et d’analyse des données basés sur la recherche ;Sert de point focal pour l’analyse statistique et le rapport quantitatif sur les évaluations ;
Veille, après validation du CdP régional, à la diffusion de données et de produits d’analyse (fiches d’information, graphiques, cartes Web, tableaux de bord) conformes aux lignes directrices d’HI.
Responsabilité 2 : S’assurer de la gestion du système d’information géographique
Veille à ce que les données pertinentes collectées soient géo référencées ;
Est le point focal du projet pour la production de plans et cartes et autres supports visuels ;
Est le point focal pour réaliser des analyses spatiales à l’aide de logiciel cartographiques ;
Assure le suivi des recommandations HI concernant la production de contenus cartographiques.
Responsabilité 3 : Assurer le renforcement des capacités des équipes sur le cadre méthodologique et les outils à déployer en s’appuyant sur les ressources existantes et adéquates
Profil du candidatUn niveau Bac +4 en Statistique, Cartographie et SIG ou dans une discipline apparentée
Un minimum de 2 ans d’expérience dans les secteurs de l’analyse de données et des systèmes d’information géographique et/ou de cartographie
Une expérience avérée dans le domaine de la gestion des données et de l’analyse des données
Une expérience dans le domaine humanitaire serait un atout majeur
Compétences requises
Compétences logicielles : Connaissances avancées de R, STATA, Python ou d’un logiciel statistique équivalent o Maîtrise avancée de SurveyCTO/Kobo
Expérience dans l’utilisation d’outils de SIG (ArcGis, QGIS…) o Connaissance des outils InDesign, Inkscape ;
Très bonne capacité d’échange et de transfert de compétences ;
Habilité à la créativité en termes d’outils et de procédés de développement ;
Etre doté de fortes capacités organisationnelles et avoir un sens du détail, de la rigueur, réactivité et flexibilité, sont des qualités majeures sur ce poste.
Conditions salariales
Selon la grille des salaires en vigueur en fonction de l’expérience professionnelle et des diplômes obtenus
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 22/11/2021 à recrutement@togo.hi.org avec en objet : Candidature « Chargé régional données / SIG – SIGNAL »
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles .
49 viewsBoris Nadji, 17:40
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