Ressources humaines : –Appuyer la représentation pays dans l’é | Job Express

Ressources humaines :
–Appuyer la représentation pays dans l’élaboration de la description de poste des employé–e–s nationaux ;
–Assurer un appui au représentant pays dans la gestion opérationnelle, administrative (démarches de visa, installation, etc.) et logistique dans le pays, des coopérant.es volontaires;
–Élaborer les différentes grilles salariales des employé–e–s nationaux et effectuer leur inscription à la CNSS ;
–Participer au recrutement du personnel (régulier et temporaire) du bureau pays lorsque nécessaire ;
–Appuyer SUCO dans l’application des normes locales d’embauche selon les normes en vigueur au Togo ;
–Gérer les ressources humaines sous sa responsabilité et assurer le respect des politiques et des procédures pour l’ensemble du personnel, en accord avec le Code du travail togolais ;
–Assurer la gestion des dossiers du personnel, dont les demandes de congé et maladie, et veiller à ce que les assurances soient payées mensuellement ainsi que tout autre prélèvement légal ;
–Planifier et organiser efficacement le travail du personnel administratif et soutenir l’équipe administrative en l’aidant à s’acquitter de ses fonctions de façon efficace et rentable.

Autres tâches :
–Au besoin, effectuer des déplacements sur le terrain ;
– Effectuer toutes autres tâches connexes préalablement discutées en accord avec la représentation du pays.

II. Profil de l’assistant–e administration – Finance
–Diplôme en comptabilité, gestion financière;
–Minimum de deux (2) ans d’expérience prouvée en comptabilité, audit et/ou administration;
– Capacité d’établir des priorités, d’organiser et de réaliser des tâches multiples de manière efficiente, parfois sous pression et avec peu de supervision ;
–Capacité de travail avec divers groupes de personnes dans un environnement d’équipe multiculturelle ;
–Excellente capacité de travailler en équipe ;
–Faire preuve de proactivité, d’autonomie, de diplomatie, d’initiative et de discrétion, et de travail en milieu multiculturel ;
–Avoir des bonnes références en termes d’intégrité et d’honnêteté;
–Connaissance du système SAGE 300 (un atout) et excellente connaissance de MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook et des navigateurs d’internet ;
– Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
– Expérience dans le milieu des organisations de coopération, un atout ;
– Expérience dans la formation, la facilitation et le soutien direct avec les communautés et les organisations de base dans le pays, un atout.

III. Durée du contrat
Un (1) an renouvelable avec une période de probation de 3 mois.

DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les éléments à fournir pour le dossier de candidatures sont les suivants : une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie de la pièce d’identité, une copie des diplômes à togo@suco.org ou ressourceshumaines@suco.org.

EXPIRE LE : 20 juin 2022.

NB : Les candidatures seront évaluées à mesure qu’elles seront déposées. SUCO se réserve le droit de clôturer le processus avant les délais prévus, au cas où un candidat potentiel est identifié

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