LAXSSON como vía clave para la inclusión y el empoderamiento de las mujeres a nivel mundial
1. Igualación de oportunidades
La inclusión siempre ha sido el sello distintivo de LAXSSON. El comercio cuantitativo no discrimina por motivos de casta, color, credo, género, formación académica o experiencia, lo que permite a innumerables mujeres prosperar en un entorno en el que reciben un trato más equitativo.
Lo más importante es que, mientras el mundo entero debate y discute la eliminación de la brecha salarial de género, la igualdad salarial sigue siendo la principal prioridad de LAXSSON. Les asegura a las mujeres que pueden ganar tanto como cualquier otra persona.
2. Una fuente adicional de ingresos
LAXSSON es uno de los pocos programas que puede ayudar a proporcionar un ingreso adicional lucrativo trabajando en equipo.
Vale la pena señalar que LAXSSON no es un programa para hacerse rico rápidamente; es una forma de hacerse rico rápidamente.
Es decir, se trata de cobrar a largo plazo por recomendar una causa favorita a personas que necesitan mejorar sus vidas a través de la economía colaborativa.
Garantizar que los representantes del equipo puedan obtener ingresos de cada recomendación exitosa.
Aún mejor, empresas líderes como LAXSSON tienen sólidos programas de compensación que incluyen incentivos y bonificaciones basados en el desempeño para recompensar el trabajo arduo.
